środa, 18 lipca 2012

Jak zostać upolowanym?

Szukacie pracy lub praktyk? Dzisiaj mamy dla Was krótki artykuł, zawierający kilka wskazówek od byłego headhuntera ze informacjami co robić, aby dać się zauważyć przy rekrutacji . Czasami warto rzucić okiem na to, co ma do powiedzenia wybitny przedstawiciel branży, która może zmienić nasze życie + nauczycie się paru słówek ;)

Artykuł: This Is How You Get On A Recruiter's Radar >

Przydatne słówka angielskie do artykułu:
  • former - były, poprzedni (np. poprzedni klub sportowy, poprzednia praca, poprzedni zawód)
  • headhunter - łowca głów (osoba szukająca i nakłaniająca profesjonalistów do podjęcia nowej pracy)
  • up the ante - podnieść jakość czegoś (np. swojej kandydatury, biznesu itp.); podnieść stawkę, szczególnie gdy wiąże się to z ryzykiem (idom pochodzi z gier hazardowych, gdzie oznacza zwiększenie wartości zakładu)
  • on somebody's radar (also on the radar) - być w kręgu czyjegoś zainteresowania, być branym przez kogoś pod uwagę
  • end up - skończyć (gdzieś, np. w bazie danych headhunterów)
  • misconception - błędne mniemanie, niewłaściwe zrozumienie, nieporozumienie, przesąd
  • on average - średnio, przeciętnie
  • reach out - dotrzeć do kogoś, próbować porozumieć się
  • open up - otworzyć się (np. możliwości na nowe stanowisko)
  • obvious - oczywisty, oczywiste
  • send sth up - podesłać coś (np. CV, list motywacyjny)
  • sophisticated - wyrafinowany, wyszukany, zaawansowany
  • shrink - skurczyć się, zmniejszać się (np. biznes, materiał)
Wydaje mi się, że szczególnie ciekawą sugestią jest aktywność na portalu LinkedIn. Jest to portal społecznościowy o typowo biznesowym charakterze. Serwis ma ponad 20 milionów użytkowników, więc możliwości nawiązywania kontaktów i zdobywania nowej wiedzy są na prawdę spore. Udzielając się na tym portalu będziesz w stanie nawiązywać i utrzymywać swoje relacje biznesowe. Daj się poznać innym użytkownikom serwisu, zamieszczaj przemyślane komentarze, treści, i zwiększ tym samym prawdopodobieństwo bycia zauważonym przez osoby szukające nowych pracowników.

Aktywność w portalach społecznościowych jest darmowa - nic Cię ona nie kosztuje. Poświęć parę chwil dziennie na aktywność w tych serwisach, dziel się swoją wiedzą z innymi użytkownikami i daj się zauważyć. Może akurat przytrafi Ci się coś ciekawego? :)

Pobierz słówka z tego artykułu do aplikacji Voowl. W programie do nauki słówek wejdź w menu, a następnie w "Pobierz swój test". Wprowadź swoją nazwę testu i kod: og498. Powodzenia!

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz